煙草公司收入有高有低,但總體比一般機(jī)關(guān)事業(yè)單位要高出一截,以公務(wù)員為標(biāo)準(zhǔn),如果說公務(wù)員工資待遇屬于中上水平,那么煙草公司是上層水平。
煙草公司屬于全民所有制企業(yè),主要職責(zé)是統(tǒng)籌卷煙企業(yè)生產(chǎn)、銷售,安排開拓卷煙市場(chǎng),搞好卷煙流通,滿足市場(chǎng)需要,接受煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)和管理。由于是唯一的卷煙經(jīng)銷機(jī)構(gòu),掌握著所有卷煙企業(yè)在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)分配權(quán)、銷售權(quán),煙草公司穩(wěn)定性、權(quán)力值、效益結(jié)構(gòu)毋庸置疑。在八項(xiàng)規(guī)定之前,煙草公司可謂富得流油,員工工資相當(dāng)高,加上非常優(yōu)渥的福利待遇,令人非常艷羨。現(xiàn)在隨著各項(xiàng)規(guī)范制度的出臺(tái),加上國家對(duì)國企等相關(guān)單位的限薪要求,煙草公司各項(xiàng)待遇相較以前有所下降,但總體上仍高于一般企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位,按檔次劃分,應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的水層水平。
小編有個(gè)朋友剛好在煙草公司工作,目前職位是中層經(jīng)理,屬于以前校招的正式工,工作14年。他每個(gè)月實(shí)際到卡工資7000多,餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼一個(gè)月1000出頭,各季度考核獎(jiǎng)加年終績(jī)效獎(jiǎng)大概6萬+,年終團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)可拿1萬+,算上公積金4萬以及工會(huì)各項(xiàng)福利,一年到手年收入20萬出頭。這是明面上可以拿的,因?yàn)樗?fù)責(zé)著計(jì)劃調(diào)度這一塊工作,每年各類卷煙廠還給他一些福利,算下來一年收入不會(huì)低于30萬+。這個(gè)工資,在小編這個(gè)西部三線城市絕對(duì)算是高的。
當(dāng)然,小編這個(gè)朋友是我們這里煙草公司的老員工,執(zhí)行的是原來的工資體系,待遇相對(duì)較高,現(xiàn)在新進(jìn)的校招或社招人員執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際上并沒有以前老員工那么高,大部分新進(jìn)人員一年到手收入也就在10萬出頭。如果不是正式員工,像臨時(shí)聘用人員或勞務(wù)派遣人員,工資更低,很多一個(gè)月也就兩三千的水平,而且還不能享受各項(xiàng)福利待遇,差距比較明顯。
一、首先來說一下煙草公司正式員工里面的中層干部,一個(gè)海南煙草省公司下屬的市公司的一個(gè)中層干部,在煙草公司工作二十年左右,一個(gè)月能拿到手兩萬元左右工資,加上一些工作上的獎(jiǎng)勵(lì)與年底的分紅等,年薪基本上能達(dá)到四十萬左右。這是煙草市公司的一個(gè)科級(jí)中層干部的年薪,除了這些,煙草公司的保險(xiǎn)與公積金的繳納基數(shù)都是比其他單位高很多的。
二、再來說到煙草公司省招新員工的收入,煙草公司的省招員工就是由省煙草公司公開招聘,錄取后與省煙草公司簽訂勞動(dòng)合同的形式。一個(gè)煙草公司省招的新員工月工資在九千元左右,但是并不是一進(jìn)去就能領(lǐng)到這個(gè)工資,煙草公司是按照入職的年限發(fā)工資的,正常新員工在入職三年左右能拿到全部工資,而三年之前是按照全部工資的百分之幾十這么給的。一個(gè)新的省招員工工資加上年底分紅等,基本上可以達(dá)到十五萬的年薪。
三、最后的正式工還有一種,就是煙草公司的市招人員,但是這種招聘形式現(xiàn)在已經(jīng)基本沒有了,就是由煙草的市級(jí)分公司自主招聘的員工,與市級(jí)煙草公司簽訂合同,主要是客戶經(jīng)理之類的崗位。一個(gè)在煙草公司工作十年的市招員工,月薪能拿到六千元左右,加上年底分紅與其他的補(bǔ)貼,年薪在十一萬這樣。
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